تشجيع الزملاء: قدّم الدعم والتشجيع لزملائك عند تحقيقهم لأهدافهم.عدم المقاطعة: اترك الآخرين يكملون حديثهم قبل أن تبدي رأيك أو تعليقاتك.إن بيئة العمل مع كل ما يحويها من مواقف هي أمر تواجهه المرأ�

لفهم هذه الفروق، يجب النظر في كيفية تعامل كل منهما مع التحفيز، وتأثير ذلك على الأداء الفردي والجماعي.المدير التقليدي يميل إلى الاعتماد على السلطة الرسمية التي تمنحها له وظيفته. يتبع نهجًا هرم�

استراتيجيات التحفيز: مقارنة بين المدير التقليدي والقائد الاستراتيجيتنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو- تختلف الطرائق الثلاث عن المقاربة التقليدية ا�

هل من اللائق أن تصرح بوجهة نظرك إذا كانت تختلف عن وجهة نظر مديرك؟قبل أن تذهب إلى أداء المقابلة الشخصية يجب أن تؤدي دورك في البحث عن معدلات الأجور في هذه الوظيفة تحديدا، فضلا عن معدلات الأجور في

اعرض مهاراتك في التصوير الفوتوغرافي وتحرير الصور على منصات العمل المستقل.هل كنت تعملين في عمل سابق في مجالك ثم تركته لأجل أطفالك أو لاي سبب آخر؟ أسرع طريقة للحصول علي عمل عن بعد بدون عناء البدا